使用BetterDays心理健康网络应用程序支持全面健康

通过引人入胜且易于使用的消费级数字体验来支持员工的心理健康, 特色互动活动, 有用的信息和快速访问基于需求的资源.

关注心理健康  

心理健康问题是当今雇主和雇员最关心的问题. 大流行的, 社会动荡, 金融压力和许多其他日常担忧正在使压力空前上升, 焦虑, 抑郁症, 倦怠, 工作效率低下以及其他一系列心理健康问题.

看看这些最近的统计数据:

#1

心理健康是35岁以下员工最关心的问题.

3x

报告有焦虑和抑郁症状的成年人比例增加了两倍.

40%

40%的美国成年人经历过心理健康问题.

欢迎来到BetterDays: 美世创新的心理健康网络应用程序,指导您的员工在实际问题上获得真正的帮助-现在. BetterDays为员工提供实用的建议, 互动式学习活动和实时获取基于需求的心理健康资源.

BetterDays心理健康网络应用程序通过以下方式帮助员工:

  • 提供 小贴士和专家指导 改善一个人的心理健康-快速和容易.
  • 让员工能够面对自己的情绪,保持专注 导航心理问题.
  • 建立意识和理解 使心理健康方面的污名和刻板印象正常化.
  • 通常集中 稀缺的资源 转换成一个特定于主题的工具.

观看视频:欢迎来到BetterDays -看看它是如何工作的.

BetterDays的主要功能

BetterDays心理健康网络应用程序是一个引人入胜的在线体验,提供实用的建议, 学习活动和快速访问基于需求的支持资源-帮助员工感到被理解, 支持和重视.

它为你的员工提供了一个目的地,让他们了解所需的一切,并准备好采取行动, 包括: 

  • 教育,工具和资源 八项及时的心理健康主题.
  • 动态导航,为您或您身边的人快速找到帮助.
  • 移情语言,丰富多彩的图形和插图/照片 支持和鼓励员工 在困难时期.
  • 互动活动 这创造了一种引人入胜的体验,并加强了自助技能.
  • 容易到达 专业的热线 为危机提供指导和支持.
  • 可以在任何桌面或移动设备上运行的web应用程序技术 没有下载或更新.
  • 分析报告 允许雇主跟踪使用情况,衡量参与度并提供有价值的见解.
四分之三的员工表示他们有精疲力竭的风险(高于2020年的54%) 
美世2022年全球人才趋势研究

BetterDays心理健康

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为什么选择美世? 

在健康和福利方面有着深厚的专业知识, 总奖励和员工经验, 美世了解雇主和雇员的需求. 我们使用最新的数字技术进行教育, 吸引和激励您的员工-并使您的数字化员工体验现代化. 帮助公司与员工就福利问题建立有意义的联系, 事业和幸福——无论他们在哪里, 在任何设备上-是我们的目标.
乐观的员工为优先考虑员工福利的公司工作的可能性要高出7倍.
美世2022年全球人才趋势研究

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