研究 & 的见解

探索我们的调查，为您提供见解和基准数据，以授权决策.

我们的研究和见解

我们的研究旨在授权雇主管理健康 & 效益成本，提高护理质量和成本，简化每个人的体验.
  • 雇主赞助的健康计划全国调查
    我们的年度健康福利调查, 大于1,2021年将有700名受访者, 是同类中最大的一个吗. 它提供了成本和计划设计的趋势，并研究了雇主管理成本和支持员工的战略，以及他们如何应对大流行.
  • 财务总监对健康的看法

    我们首次对100多位首席财务官和财务专业人士进行的调查显示，许多人可能没有意识到成本可能会以多快的速度增长，以及我们可能会看到的波动性有多大.

     

  • 按需医疗服务
    我们的综合研究揭示了价值观, 需要, 欲望, 当涉及到健康的未来，特别是数字健康的作用时，工人和雇主感到不安. 
  • 健康 & 2023年的利益战略

    了解公司正在采取的提高医疗负担能力的措施, 工作和98858威尼斯70570的平衡, 支持妇女生殖健康, 行为保健, 包括福利和津贴等等.

     

  • 员工的内心世界
    了解一下现在劳动力市场发生了什么, 员工想要什么，你如何积极回应. 这些见解是基于美世多项研究的结果, 跨越4个以上,000名员工和1名,300名雇主.
  • 离开项目
    审查市场实践和法定要求的带薪和无薪休假的选择的核心休假计划.
为什么美世?
2.3%

平均2年以上的福利成本增加vs. 6.全国平均6%

41%

当雇主实施有效的人口健康管理解决方案时，可以降低健康员工的医疗成本

10%

通过集体采购和成本管理预计的健康计划节省

20:1

美世管理药房咨询公司的潜在投资回报率

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