改善健康结果
雇主在改善健康状况方面具有集体影响力. 成功的努力使体验个性化, 按价值付费, 追求质量和拥抱颠覆带来了进步. 面对因COVID-19而加速的市场力量的影响, 雇主现在需要从健康和福利计划中获得更大的价值. 现在是时候让雇主们重新平衡一下员工的素质和工作效率了. 成本等式，重新创造价值. 我们可以帮忙.
洞察到是什么驱动了索赔, 你的员工福利顾问会和你一起把风险降到最低, 管理总支出并控制成本. 不仅仅是利用我们与保险公司的牢固关系来确保有利条款, 同时也帮助你对计划设计进行优先排序, 健康风险管理, 融资, 政府, 供应商管理和治理发生变化. 我们的福利管理系统和福利沟通服务可以帮助您进一步提高投资回报.
以专业解决方案推动创新
雇主要为数百万美国人的健康保险和福利负责. 1.8亿人通过雇主获得医疗保险(超过美国人口的一半)，雇主在医疗保健上花费了8800亿美元.
现在是时候从健康和福利计划中获得更大的价值.
高价值关怀
高价值医疗服务(HVC)是指为患者提供高质量医疗服务和卓越体验的医疗服务, 同时也有效地管理会员和计划的成本.
美世提供创新的解决方案，帮助您改善成本状况并降低风险, 同时, 提高质量和员工体验.
我们的健康和福利解决方案
作为雇主，你有权力改善我们的医疗体系. 专注于重新构想员工的健康和福利，你可以做出有意义的改变. 在美世，我们正在帮助像贵公司这样的公司做到这一点.
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员工福利计划策略 & 设计我们采用经过深思熟虑的方法来帮助您阐明您的计划目标和利益路线图. 你的重点是否在于降低成本, 在人才争夺战中竞争，还是提高员工福利, 我们会确保你的福利计划是合理的.
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员工福利经纪服务我们市场领先的员工福利经纪服务可以帮助您以合适的价格获得合适的福利解决方案. 我们还将提供更明智的福利建议，以降低您的风险状况和索赔要求，以保持计划的可持续性.
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员工福利分析 & 的见解如果你想提高幸福感, 管理成本或留住员工, 健全的员工福利分析将为战略思考提供信息. 我们市场领先的工具可帮助您利用员工福利数据.
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员工福利沟通正确的福利沟通策略将提高员工的敬业度, 帮助您吸引和留住人才. 我们的端到端员工福利沟通解决方案包括品牌推广, 消息传递和通信工具.
参与员工福利解决方案
世界各地的劳动力越来越多代、多样化和全球化. 我们的 按需保健研究 我发现你提供的福利越多, 越忠诚, 你的员工会变得投入和充满活力.
满足这些需求的关键是引入自动化的福利管理解决方案. 这不仅减少了团队的管理负担, 但数字工具使课程能够根据员工的独特需求和兴趣进行定制.
我们的员工福利顾问, 在全球和地方层面都拥有深厚的专业知识, 没有任何特定的解决方案. 这意味着我们可以帮助您制定战略，并选择适合您的项目和供应商, 无论你在哪里.
员工福利解决方案挑战
应对日益复杂的员工福利问题, 人员风险和员工福利成本管理, 需要解决以下问题.
飞涨的通货膨胀和医疗费用意味着雇主需要仔细管理员工福利支出，以确保企业和员工都能负担得起. We’ll help you 设计 plans for value; this means 设计ing plans to maximize health 质量 and accessibility to reduce wastage while also managing underlying health risk, 利用规模经济，确保效益得到回报. 我们的福利分析、审计和基准测试工具旨在提供帮助.
我们通过一系列数字解决方案帮助您建立治理结构，自动化和简化人力资源流程. 这充分利用了我们的本地市场和全球知识，以确保您的福利保持合规和有效.
被测量的东西才会被管理, 所以了解你的风险以及什么是晕车、缺勤和健康索赔是很重要的. 我们的工具允许您跟踪缺勤率、索赔、成本和干预措施的影响. 我们还可以帮助您评估主要的健康风险，为您的员工福利战略提供信息.
员工希望为那些让他们感到被重视和被关心的雇主工作. 技能短缺意味着有意义, 个性化的员工福利现在对于吸引和留住企业成功所需的人才至关重要.
敬业的员工不仅对雇主更忠诚，而且工作效率也更高. 关键在于增加选择, 灵活的福利和数字化管理, 所以每个人都觉得有适合自己的东西.
您可以信赖的员工福利解决方案
MMB在提供员工福利咨询方面处于领先地位，为您的员工福利战略提供信息. 我们的员工福利解决方案让您有机会接触到经验丰富的经纪人和顾问团队，他们将花时间了解您的业务, 以及对请求作出回应并提供决策所需的信息, 这是本地的, 区域性或全球性.
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