应对日益复杂的人才流动

与人才流动有关的考虑和成本正在增加. 组织需要提供业务价值的移动性, 同时控制成本. 为了增加复杂性，许多员工目前都有 期望太高 灵活性和远程工作. 这一切对人才流动意味着什么, 管理外派人员和国际旅行? 利用美世的经验、数据和技术来处理这种复杂性. 
了解人才流动的解决方案
41% dos executivos com nível de diretor acreditam que a mudança fundamental nos negócios requer uma redefinição no trabalho, 在劳动力和工作场所, 29%的高管希望利用这个机会重新想象他们的国际轮换.

人才流动日益复杂

疫情加速了全球人才流动趋势和做法的变化. 在动荡时期，公司必须重新思考他们的人才流动战略. 

Uma das principais considerações é equilibrar o custo com a necessidade de desenvolvimento de carreira e mobilidade de colaboradores orientada por necessidades organizacionais. De acordo com o estudo de 2020 Worldwide International Assignment Policies [Políticas e Práticas Internacionais de Deslocações 2020], 高成本仍然是人才流失的主要障碍之一. 

As empresas procuram oportunidades para substituir as tarefas tradicionais de longo prazo por formas alternativas e menos dispendiosas de mobilidade de talento, 包括: 

在同一时间, o trabalho remoto e híbrido - inicialmente forçado por medidas de confinamento pandémicas - são cada vez mais as escolhas de estilo de vida para muitos colaboradores. 今天的员工希望能够在任何地方工作, 不仅仅是在乡下, 但在这个世界上. As novas 期望太高 significam que as equipas de gestão da mobilidade necessitam hoje de gerir forças de trabalho distribuídas globalmente, 不仅仅是搬迁过程. 

Compreender o custo de vida em diferentes locais é crucial para as empresas criarem pacotes de compensação e para os colaboradores preocupados com o seu poder de compra no estrangeiro. 

人才流动是一个复杂的问题，受到以下因素的影响: 

  • 短期和长期的业务目标和需求
  • 政策、技术和内部流程
  • 国际劳动力的再培训努力，以及
  • 职业生涯管理考虑.

美世有经验, 管理这种复杂性所需的数据和技术解决方案. 

人才流动支持企业和个人 

战略性人才流动必须使组织和个人受益. 

对于业务:

  • 国际人才集团的权利与多元化: 人才流动的有效管理与规模调整决策密切相关, 国际劳动力的再培训和再培训. 这既涉及管理一个国际人才群体，也涉及将人们从一个国家转移到另一个国家。
  • 促进人才多样性: 获得国际经验是否是获得高级管理职位的最佳途径, a sub-representação de mulheres e minorias na força de trabalho expatriada mina as tentativas de melhorar a diversidade
  • 确保放置 领袖人才 适当的方式
  • 处理稀缺的 关键市场的关键能力
  • 保护关键人才从战术上把你从停滞的市场转移到更活跃的市场
  • 更普遍地说，允许 业务职能和活动的持续全球化

对于个人:

  • 合适的功能: 在促进员工职业发展方面，并非所有职位都是平等的. 真正促进职业发展的职位类型取决于公司和行业. A mobilidade global desempenha um papel ao permitir que colaboradores de elevado potencial acedam a estas funções a nível global
  • 正确的技能: 员工需要什么技能来加速他们的职业生涯? 国际借调(物理的或虚拟的)是获得这些技能的最好方式? 
  • 正确的网络: 接近高层管理人员, 与公司专家互动和学习的机会, 在更普遍的层面上, a capacidade de estabelecer redes com as pessoas que podem ser qualificadas como “influenciadoras” dentro da empresa é um elemento diferenciador. 员工的位置(在总部), 一个重要的区域中心或, ao invés, 在小型远程操作中)影响建立高效网络的能力

对战略人才流动有更深入的了解.

Explore as recomendações práticas para criar uma adequação bem sucedida entre a mobilidade global e a sua estratégia geral de gestão de talento.
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为你设计一个合适的人才流动策略

为了简化复杂性，结构是关键. 

利用从经验和专门设计的技术中获得的适当数据和知识, a Mercer ajudou 4800 clientes de mobilidade internacional a desenhar pacotes de recompensas para 400 000 colaboradores deslocados em todo o mundo. 

我们可以在以下方面为您提供支持: 

  • 策略及政策设计
  • 补偿及津贴
  • 离职员工的经历
  • 政策基准
  • 个性化咨询解决方案.

关于人才流动的正确数据

É cada vez mais difícil desenhar pacotes de compensação eficientes e transparentes para a sua força de trabalho global distribuída internacionalmente. Os tipos de tarefas altamente diversificados e os acordos de trabalho flexíveis são elementos que aumentam a complexidade, 以及你的员工的价值主张, 这可能是国际技术人才之战成败的决定性因素.

如何确保你公平地补偿你的国际员工, 高效一致?

帮助你做出明智的决定, 我们行业领先的数据解决方案涵盖多种考虑, 包括: 

你需要的人才流动专家建议

有三个主要因素迫使公司分析他们的国际旅行政策:
  1. 新的组织结构专注于客户需求和降低成本
  2. 世界各地商业动态的不同节奏
  3. 区域一体化和全球寻找外籍人士候选人.
Os serviços de consultoria da Mercer irão ajudá-lo a gerir com sucesso as suas atribuições de recolocação doméstica e de expatriados num ambiente de negócio altamente competitivo e atento aos custos.

国际员工流动咨询服务

  • 流动战略和人才管理  
    全球流动性面临的最大挑战是人才管理. 美世可以帮助您将流动性和人才管理结合起来.
  • 流动政策的设计和更新
    Por detrás de cada programa de mobilidade global bem sucedido está uma política bem pensada que aborda objetivos de negócio, 流离失所者的期望和市场机会. 最好的政策就像一张地图，将目标与行动联系起来，将行动与结果联系起来. Integram as boas práticas na cultura geral de uma organização de modo a manter os programas competitivos e reativos ao mercado, 将流动性与人才管理和薪酬策略联系起来.
  • 将你的流动政策与市场进行比较
    你能证明你的薪酬和外派管理策略是有效的吗? 与竞争对手的做法相比，你的政策是公平的? 能记录你的需求以获得其他决策者的支持吗?
  • 流动政策计划的实施和沟通 

    无论是创建全新的项目，还是建立在现有项目的基础上, identificar potenciais desafios e impactos das alterações na população expatriada atual é fundamental para uma transição suave. 

    必须考虑三个关键领域-协调、决策和执行-.

  • 流动计划流程回顾
    考虑到外籍人士的巨大成本, as empresas que não analisam proativamente a eficácia dos seus programas de deslocação internacional de uma forma regular correm o risco de ver políticas mal executadas, 不满意和低效的外派人员和对底线的负面影响.
  • 对移动领域初创企业的建议
    决定要实现的移动策略类型, 以及如何沟通和管理它们, 这已经成为企业走向全球的一个巨大挑战. 第一批外派人员的待遇和条件通常在总部单独协商, 但是，当这些方案的范围和规模扩大时，它们就会产生影响。, a necessidade de uma abordagem mais estruturada surge frequentemente em resposta a diferentes locais e requisitos de trabalho.
  • 促进多样性、公平和包容(DEI) 
    职能间和地区间的人才流动在促进多样性方面发挥着关键作用, 公平和包容, 人力资源团队必须站在多元化劳动力发展的最前沿.

为国家雇员流动提供咨询服务

国家搬迁方案的基准
帮助我们的客户优化他们的家庭搬迁计划, utilizamos os vastos recursos da Mercer para oferecer conhecimentos especializados em matéria de políticas e soluções de dados abrangentes. As nossas soluções permitem-lhe garantir a implementação de políticas económicas e competitivas e calcular os incentivos adequados ao transferir colaboradores no mercado interno.
点击这里了解更多关于一个国家内搬迁项目的基准
设计和更新国内安置政策
Estabelecer políticas de recolocação doméstica adequadas e económicas para a sua organização pode ser uma tarefa complexa. 通过彻底的研究和与客户的合作, 我们知道，没有单一的方法来实施正确的政策.
点击这里了解更多关于非国际搬迁政策的结构和更新

专门规划的人才流动技术解决方案 

O nosso conjunto abrangente de soluções de software de mobilidade baseadas na nuvem oferece os benefícios da digitalização e da acessibilidade a todas as equipas de mobilidade e às suas forças de trabalho globais independentemente da idade, 你的人才流动计划的规模和复杂性, 无论你的预算是多少. 

Encontre as ferramentas digitais certas para a gestão dos desafios do trabalho diário: desde a conformidade e monitorização de custos até à otimização de fluxos de trabalho e simplificação da comunicação em todas as áreas da empresa.

美世人才流动技术解决方案

A Mercer desenvolveu uma solução para simplificar a recolocação de talento para deslocações nacionais e internacionais. MMP是一个技术平台, 与ServiceNow®合作构建, 这有助于管理复杂的移动程序, 将人才流动的各个方面结合在一起.

该平台提供交互式体验, 可配置的实时数据和内容, 同时简化了工作流程, 降低成本和风险，监控投资回报. 结合我们全套的咨询服务, MMP使您更容易获得独特的帮助，您需要在您的移动旅程.

Saiba mais

Planeie e orçamente de forma eficiente com calculadoras e ferramentas de projeção de custos integrando dados de compensação internacionais robustos.
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轻松管理程序与自动化任务, 综合报告, 人力资源信息系统和供应商集成, 以及我们的移动管理系统提供的其他功能.
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Ajude os seus deslocados internacionais a prepararem-se para viver e trabalhar no estrangeiro e ajude-os a serem bem sucedidos com ferramentas de formação cultural e recursos específicos.
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